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招聘员工的方式有 、电视广告和网络广告三种。每种 技巧的价格不同，雇用的员工也会不同。每个 技巧被雇佣后，新的 技巧将不再刷新。在招人、招人的时候，如果前期没有足够的钱，肯定会优先考虑推荐员工，也就是属性比较好的员工。后期资金充足时，即可聘用所有员工。雇佣员工后，他们可以升级。员工级别一共有二十个。

每个员工都会拥有两项员工技能，需要在员工等级第电影和第七级解锁。当员工等级达到15级时，可以解锁 高 质量配方。在培训员工的时候，为了一开始的效率，可以优先将所有员工的等级提升到七级，之后再慢慢提升。每个员工都有四种不同的属性。烹饪属性是关于烹饪的速度，服务，顾名思义，就是上菜的速度，准备，就是调度获得的调味料的数量。

魅力还可以通过消费和派遣获得。每个员工的四种属性都会有偏差，在某些方面比较强的员工可以放在相应的位置上。如果需要额外选拔一名员工担任分公司的经理，则需要选择四种属性均衡且水平较高的员工。因此，在员工安排上，一般情况下，除了分公司经理拥有四值相对较高且均衡的员工外，其他职位的员工都可以按照其较高的属性进行安排。